Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Die katholische Kirche in Stuttgart beschäftigt derzeit 1.500 Mitarbeitende in den verschiedensten Berufen.
Zur Abteilung Personal und Organisation mit aktuell 14 Mitarbeitenden gehören neben den klassischen Aufgaben der Personalverwaltung auch die Verantwortung für das Beschaffungswesen, die Zentrale und die Informationstechnik sowie künftig das Prozess- und Qualitätsmanagement.
Zum 01. Januar 2027 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Verwaltungszentrum die
Leitung der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d)
unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
Ihre Aufgaben
- Strategische, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Personal und Organisation
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des Verwaltungszentrums
- Aufbau und Sicherstellung eines wirksamen Prozess- und Qualitätsmanagements
- Verantwortung für die abteilungsübergreifende Projektorganisation
- Koordination und Weiterentwicklung des Beschaffungswesens
- Organisatorische Verantwortung für zentrale Dienste
- Strategische EDV-Planung für das Verwaltungszentrum sowie Koordination und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister
- Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Übergeordnete Steuerung des Personalwesens sowie Klärung personalrechtlicher Grundsatzfragen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master oder FH-Diplom) der öffentlichen Verwaltung, der Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise verbunden mit Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement sowie im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugweise im kirchlichen Bereich
- ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie schätzen ein werteorientiertes, christlich geprägtes Arbeitsumfeld und bringen Offenheit für kirchliche Strukturen und Themen mit
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine Bezahlung bis A 13 LBesGBW bzw. in Entgeltgruppe 12 (AVO-DRS -analog TV-L) mit vielen zusätzlichen, familienfreundlichen Sozialleistungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und einen Zuschuss zu Ihrem Deutschland-Jobticket
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
- Bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungssuche
Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal Link bis zum 4. Dezember 2026. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt.
Für Fragen steht Ihnen Regina Neuhöfer (Leiterin des Verwaltungszentrums) gerne zur Verfügung: 0711 / 70 50 - 711
zur Onlinebewerbung