Beauftragten/Referent für Personalentwicklung (m/w/d)

• Koordination der kaufmännischen Auszubildenden und der DHBW-Studierenden
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie
• Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

• Sie haben Interesse an und Erfahrung mit lebenslangem Lernen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom/Bachelor) in den Bereichen Verwaltung, Finanzwirtschaft oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz aus, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können Ihre Anliegen überzeugend vermitteln.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, gut organisiert, zuverlässig, zielorientiert und flexibel – auch in der Zeiteinteilung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office-Produkten.
• Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten.

• Herzliches Willkommen in einem engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.
• Vielseitiger Aufgabenbereich, der Sinn stiftet und Ihre Kompetenzen fördert.
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9 b (AVO-DRS; analog TV-L) sowie zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich ÖPNV-Zuschuss.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen, darunter Homeoffice, Mitarbeiterausflüge, tarifliche Sonderleistungen und vieles mehr.
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025.  Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ziday (Personalleitung) gerne zur Verfügung: 0711 / 70 50 – 700.